Travailleur subordonné par un contrat de travail qui perçoit une rémunération stable et contractuelle par une entreprise ou une organisation. Il est employé pour des compétences reconnues et dans le cadre d’une fonction bien déterminée. Ce profil socioprofessionnel est bien connu, maîtrisé par l’Etat, principal employeur et fait l’objet d’un régime d’assurance légale.